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【建议内容】近年来，我市坚持把人才工作项目融入大局、融入产业，但集聚的高层次人才相较于苏南地区总量依然偏低、层次也不高。

建议拓展市场化引才渠道，把人才和产业结合起来统筹谋划，鼓励有条件的企业到人才集聚区、产业先导区建立研发机构。加大高层次人才融合培养力度，深化互动协作，依托企业岗位培训等方式，将高层次人才培养平台从高校、科研院所扩大到各级各类企业，以产业升级和技术变革的实践经验培养人才。健全高层次人才评价机制，鼓励用人单位和行业组织、中介机构等相互协作，使人才评价进一步科学化、规划化、社会化。优化高层次人才发展生态，制定高层次引进人才在泰期间培养、使用的中长期规划，加强人才发展“软环境”建设，根据高层次人才的发展需要提供订单式服务，为高层次人才及其团队提供更优良的条件和更宽松的氛围。