索引号 | 3212000031/2020-354930 | 分类 | 城乡建设、环境保护 报告 |
发布机构 | 市住房城乡建设局 | 发文日期 | 2020-01-23 |
文号 | 时效 |
- 信息来源:市政府
- 发布日期:2020-01-23 09:16
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泰州市住房和城乡建设局2019年政府
信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和本单位工作实际,编制泰州市住房和城乡建设局2019年度政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
2019年,泰州市住建局坚持以习近平新时代买竞彩篮球彩票app特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实《条例》有关要求和国家、省、市买竞彩篮球彩票app:推进政府信息公开的系列部署,积极开展政府信息公开工作,确保公开信息的及时性、实效性和权威性。
(一)新《条例》宣传教育培训情况。认真抓好对新《条例》的宣传贯彻工作,根据机构改革情况,组织对全系统干部职工,特别是机关各处室、局属各单位主要负责同志和政务公开工作联络员开展专题培训,重点围绕修订背景、主要变化、内容解读和新要求等方面对新《条例》进行了深入解读,加强系统上下对新《条例》的理解,提高促进政务公开的制度化、规范化。
(二)主动公开和依申请公开情况。2019年在部门门户网站发布各类政务信息共计89条,内容涉及机构职能、年度财政预决算、政策文件、住房保障、房产监管等多方面内容,其中,部门文件14条,公告公示 14条,政策解读5条,在微信公众号“泰州建设”发布信息430条。共收到政府信息公开申请30件,都在规定时间内办结。
(三)政府信息资源管理情况。高度重视政府信息公开工作,进一步理顺机制、强化督查考核。调整政府信息公开工作机制。根据机构改革情况,建立由局办公室统一扎口牵头管理、机关各处室和局属各单位各司其职的工作机制,形成了上下联动,左右协调的工作格局。建立联络员工作机制。要求各处室、单位指定专人负责政务信息的整理、核实、报送和群众反馈问题的答复工作,凡是能主动公开的一律主动公开。加强信息内容审核和保密审查,明确公开的范围、形式、时限、程序等是否符合相关规定。建立信息公开考核机制,对主动公开、依申请公开、服务承诺兑现以及群众投诉处理等情况进行考核。
(四)拓宽政府信息公开平台。围绕市委市政府中心工作,结合住建工作重点,拓宽公开渠道,加大发布力度,加强权威解读,回应公众关切。一是严格政策解读。先后制定并公开了《买竞彩篮球彩票app:进一步加强城市地下管线质量管理的意见》《泰州市市区城市基础设施配套费征收管理办法》《泰州市装配式混凝土结构工程质量管理办法》《泰州市住房和城乡建设局行政处罚自由裁量权行使导则》等一批规范性文件,并运用主要负责人解读、媒体解读、图表解读等方式,多角度、全方位阐释政策,让政策解读通俗易懂。二是注重与主流媒体的互动。对重大举措、民生事项,在各级媒体上做好信息发布,构建良性互动格局,助力政务信息公开。针对“泰房安”惠民助企品牌打造,向全社会公开“泰房安”专家服务团的服务内容,帮助226家工业企业取得不动产登记证,盘活固定资产42亿多元;完成国有土地危房治理1675栋,惠及全市15000余户居民,用安全周到的服务让群众住有安居,中央电视台《朝闻天下》节目进行专题报道,人民日报、新华日报、买竞彩篮球彩票app建设报等国家和省级媒体进行了综合报道,中央台办、国务院台办官网以及搜狐、新浪等门户网站进行了重点推介。针对群众关注度较高的既有多层住宅加装电梯问题,通过报刊、电视台、网络等多媒体渠道宣传加装电梯的相关政策法规、操作流程,扩大知晓面。三是深化重点领域公开。对住房保障申请、审核、后续管理等信息进行多层次、广渠道、全方位公开,不断强化住房保障管理的严肃性和科学性。全国首创住房保障诚信体系,将拖欠租金、虚报瞒报骗取住房保障、违规使用保障性住房等失信行为记入征信管理系统“黑名单”, 并向社会公示,把好住房保障“准入关”和“退出关”,实现保障房资源的公平善用,住建部以专报形式,向全国推广该经验做法。四是创新公开形式。两次参加市政风行风热线现场直播,就当前住建领域热点、难点问题与市民进行交流,积极回应关切。进一步宣传防震减灾理念,普及防灾减灾知识,增强防灾减灾意识,提高应急避险技能和自救互救能力,抗震防灾科教馆成功获批江苏省防震减灾科普教育基地。进一步推进人防宣传教育进机关、进社区、进学校、进企业、进网络,通过开展宣传讲座、组织应急演练,不断提升群众人防意识和国防意识。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 | |
规章 | ||||
规范性文件 | 1 | ?1 | 37 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 5 | +2 | 16 | |
其他对外管理服务事项 | ||||
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 513 | 增101 | 131 | |
行政强制 | 1 | +2 | 0 | |
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 6 | +3 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 14 | 2406.42万元 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 29 | 1 | 30 | ||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 5 | 1 | 6 | |||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 1 | 1 | |||||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 19 | 19 | ||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 3 | 3 | ||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
(六)其他处理 | |||||||||
(七)总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | 1 | 1 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
1 | 1 | 1 | 1 |
2019年,我局政务公开工作取得了新的进展,但同时也存在一些问题,一是政府信息公开队伍建设仍需继续加强;二是政务公开内容还需进一步细化、深化;三是各直属单位政务公开队伍力量有待加强。
下一步,我局将继续贯彻新时代政务公开的重要使命与担当,进一步加大决策、执行、管理、服务、结果公开的力度,注重结果内容公开向过程内容公开的转变。一是拓宽信息公开渠道。进一步提升网站服务功能,在完善网站公开形式的基础上,努力建设面向公众、方便获取、形式多样的政府信息公开载体和信息系统,扩展公开渠道,为群众就近及时获取政府信息提供便利。二是深化政务公开的内容。加强对群众关注度高的政府信息进行梳理,补充完善政府信息公开目录,确保公开信息的完整性和准确性。三是加强队伍建设。通过开展多种形式的培训交流活动,进行信息公开审查、依申请受理、网络技术等方面的培训和指导,全面提高专职工作人员的业务能力。
六、其他需要报告的事项
2019年,我局政务公开工作取得了新的进展,但同时也存在一些问题,政府信息公开队伍建设仍需继续加强;二是政务公开内容还需进一步细化、深化;三是各直属单位政务公开队伍力量有待加强。
下一步,我局将继续贯彻新时代政务公开的重要使命与担当,进一步加大决策、执行、管理、服务、结果公开的力度,注重结果内容公开向过程内容公开的转变。一是拓宽信息公开渠道。进一步提升网站服务功能,在完善网站公开形式的基础上,努力建设面向公众、方便获取、形式多样的政府信息公开载体和信息系统,扩展公开渠道,为群众就近及时获取政府信息提供便利。二是深化政务公开的内容。加强对群众关注度高的政府信息进行梳理,补充完善政府信息公开目录,确保公开信息的完整性和准确性。三是加强队伍建设。通过开展多种形式的培训交流活动,进行信息公开审查、依申请受理、网络技术等方面的培训和指导,全面提高专职工作人员的业务能力。
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