为了帮助学生认清自身的个性特点和职业能力，从而找到符合自己职业兴趣的工作，提高学院毕业生就业质量，招生就业处于19日晚组织太阳能工程系光建1131班全体学生进行了职业兴趣测试。

    本次测试是运用霍兰德职业兴趣理论，将人的兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型与常规型。通过兴趣和职业的关系，相应地对每一特定类型的人适应的职业进行解读。当个体所从事的职业与他的兴趣类型相匹配时，他的潜在能力就能得到最大限度地发挥，从而能够提高工作效率，提升工作业绩。测试结果表明，89.3%的学生的测试结果与高职大学生的普遍职业要求相匹配；测试问卷设计比较合理，能够对学生的兴趣爱好作出全面的解读与分析。

    我处将本次职业兴趣测试作为试点，通过实际运用获得的反馈信息，不断完善测试评价体系，并逐步向全院学生推广、运用。希望通过职业兴趣测试，帮助学生做出职业选择的决策，同时这个过程也将为我们提供职业生涯咨询和就业指导的依据，为将来的就业指导工作积累宝贵的经验。