17日上午，2012年湖南省战略性新兴产业企业大型人才交流会暨网上人才交流会在湖南人才市场举行。交流会现场十分火爆，200余家战略性新兴产业企业同台纳才，吸引了上万人次进场。
　　
　　长沙青苹果数据中心有限公司向广大求职者提供百余个岗位，交流会开始后不久，便收到了三四十份求职简历，其中，应届毕业生占据较大比例。与之一样，山河智能装备股份有限公司招聘情况良好，一个多小时里，收到厚厚的一沓简历表。
　　
　　“今天的招聘会比前几场还要火爆，求职者队伍以应届毕业生居多。”上午，湖南人才市场交流部部长薛国华一直在招聘现场观察，他介绍，由于招聘单位多属战略性新兴产业企业，并且部分岗位专门面向高校毕业生招聘，来求职的应届毕业生与以往相比，人数明显增加了许多。
　　
　　经现场观察发现，本次交流会上的企业注重求职者的专业技能和实践经验，而对学历要求相对较低。“机械设计工程师、标准化工程师、国际营销经理……”从招聘单位贴出的岗位需求情况来看，专业技术、经营管理人才和其他实用型、技能型人才倍受青睐。
　　
　　“技能型人才紧缺是影响湖南产业发展最大的瓶颈。”薛国华透露，随着社会经济迅速发展，企业对人才的需求也越来越大，而面对目前人才紧缺的现状，各大战略性新兴产业企业降低对求职者的学历要求，注重实用技能型人才，以缓解人才紧缺的问题。
　　
　　此次人才交流会由湖南省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会联合主办。为向湖南省战略性新兴产业企业提供人才和智力支撑，举办方于17日上午同步举行了“战略性新兴产业人才开发专题讲座”，向广大有需求人士讲解如何全面构建企业中层管理人才培养体系。并将于6月——10月，根据自愿原则，组织部分战略性新兴产业企业在若干省会城市举办专场招聘会，探索实施“战略性新兴产业重点创新团队人才工程”，实行高端人才团队引进备案、跟踪服务、考核激励制度，建立战略性新兴产业人才引进工作平台、联络员制度等等。（来源：红网）