李震东：大专生就业，出路在那里？

新学期开始，2012届毕业生将进入找工作的冲刺阶段，专科生毕业生的就业问题再次成为人们关注的焦点。有一些用人单位说“专科生啊，那我们不要的！”2011年，全国高校的大专毕业生的就业率较低。他们的头上压着本科生、硕士生让他们喘不过气来、剩下的只是自卑、彷徨和无助，专科生就业出路在那里？全国就业指导专家李震东教授为广大学子指导迷津：

1、专升本，专本一起读

现代社会是学习型的社会，你可以考本读研继续学习。而实际上，据了解，以往一般高校的续本名额都控制在专科生总人数的15%左右。因此，专科毕业生的大多出路是在大一开始同时攻读成人教育，等三年之后可同时毕业。工作两年后可继续报考研究生，如果考试成功，对专科生来说是一种飞跃。

2、能吃苦，塌实勤奋

最近，越来越多的用人单位，在招收应届毕业生的要求中明确指出，应聘毕业生须来自农村，能吃苦。重视实际工作能力和优秀品质，而不是“惟学历是用”。 事实上，一个人要成就一番事业有所建树，历经磨难吃一点苦是必要的。只要调整择业心态，肯吃苦耐劳，愿到基层一线，仍有很多的就业机会。大学生不应把自己看成是所谓的“天之骄子”，只能“劳心”，不能“劳力”，应适时调整自己的心态，勇于到艰苦的地方去，才能为个人赢得更广阔的发展空间。

3、工作经验与能力第一

目前许多对人才标准的界定早已走出了“唯学历”“唯学位”的误区，而主要强调两个导向。一是能力导向。虽然要考虑人才的学历和职称，但更突出其综合能力和专业水平，从而真正做到唯才是用。因为一个人的综合素质，是很难用学历体现出来的。二是业绩导向。在竞争环境中，业绩是至关重要的，因为只有业绩才能把一个人同其他竞争者区别开来。在进行人才评价时，不能仅看文凭和其毕业的大学，而是要看他给社会做了哪些贡献，有何业绩。李震东教授建议如学医的能经常到社区或农村去，为病人们诊治一些常见病。宣传一些防病的知识；学理工的，能多一点动手能力，如修理电脑之类，再有一两件小发明则最好。这样的大学生，在走向社会时，肯定会比那些四体不勤、一问三不知的大学毕业生，有更强的竞争能力。

4、“专业”两字，技能

  真正拥有一技之长，凭“职业资格证书+学历文凭”的“双证”组合打拼天下。高级蓝领”重现就业曙光，正当高等职业教育无法突围之时，企业对“高级蓝领”的迫切需求令处在就业包围圈的高职生们看到了一线曙光。在精英人才荟萃的深圳、上海，出现了高级技工月薪超过硕士研究生、企业30万元年薪却聘请不到高级技工的“怪现象”。

5、需求信息通畅，使适销对路

“需要的回不来，回来的不需要。”毕业生家乡急需的短缺专业毕业生供不应求；另一方面，城市有需求低学历毕业生的用人单位却又找不到人，就需求就业信息畅通。西部和农村是也我们大专生的舞台，在那里奉献青春，享受人生。

6、高校和用人单位转变观念

　　解决低学历毕业生就业难问题，还要在“用”与“培养”方面正确引导。同时用人单位要转变用人观念，破除“唯学历是举”的庸俗人才观，注重人才的实际能力，为低学历毕业生提供用武之地。而学校，则应该调整专业结构，加大技能培训环节，让学生真正拥有一技之长，凭“职业资格证书+学历文凭”的“双证”组合打拼天下。